一、内容简介

       本书由资深国际公务员编写，是有志于从事国际公务员工作的相关人士了解国际公务员体制、培养国际公务员必备素质和准备申请材料与面试的理想指南，介绍了国际组织人才培养和推送的重要性，国际公务员的基本素质、核心价值、核心能力要求，并提供了国际公务员的应聘攻略和具体案例分析。本书兼顾普及与提高，力求既具通俗性、普及性，又有针对性、实用性，并以二维码形式补充了与求职应聘相关的联合国及专门机构的文件、材料，便于读者通过手机阅读。

       本书作者宋允孚（世界卫生组织前资深外交官）、徐亚男（联合国大会和会议管理部文件司中文处原处长）和王纪元（国际劳工组织前北京局副局长）都是在国际组织任职多年的资深国际公务员，参与过国际公务员的招聘，有非常丰富的实践经验，在国际公务员培养、推送等方面颇有心得。

二、出版信息

作者: 宋允孚 / 徐亚男 / 王纪元

出版社: 浙江大学出版社

出版年: 2019-7

定价: 49元

装帧: 平装

丛书: 国际组织与全球治理丛书

ISBN: 9787308191364

三、作者简介

主编：宋允孚

世界卫生组织前资深外交官、原卫生部外事司司长，十八岁留学，后在美国、法国进修，在国际组织任职十四年。著有《做国际公务员》《国际公务员与国际组织任职》，合著《新编公务员外事礼仪》。为有关部委和高校做讲座数百场，被多所高校聘为兼职或客座教授、顾问、实践导师。    

副主编：徐亚男

中国翻译协会常务理事，曾任外交部翻译室主任、中国驻特立尼达和多巴哥特命全权大使、联合国大会和会议管理部文件司中文处处长。杭州大学毕业，后到外交学院深造，之后赴新西兰、英国进修。合译《新中国外交五十年》等十余部著作，获中国翻译协会 “资深翻译家荣誉证书”。

副主编：王纪元

中国联合国协会常务理事，国际劳工组织前北京局副局长、东亚分局副局长、泰老柬国家局局长；厦门大学毕业，后到意大利进修。长期从事劳动领域国际交流工作，熟悉联合国在地区和国家的运作机制，对国际劳工组织有较深入的研究，具有较丰富的国际发展管理工作经验。

四、图书目录

上编 时代召唤与历史责任

第一章 国际公务员的重要性

第一节 作用独特不可替代

◇全球治理与国际组织

◇联合国作用不可替代

◇中国对联合国的贡献

◇在联合国的中国职员

第二节 人才培养刻不容缓

◇中国代表性不尽如人意

◇后备人员名册有待加强

第三节 积极推送 时不我待

◇国家领导高度重视

◇竞选要职成就显著

◇积极奉献国际社会

第二章 国际组织的人事制度

第一节 什么是国际公务员

◇国际公务员的职务分类

◇招聘条件与基本要求

◇基本薪酬与福利待遇

第二节 国际组织用人制度

◇国际组织的招聘原则

◇国际公务员的招聘途径

◇职业生涯的发展前景

下编 能力建设与竞聘攻略

第三章 国际公务员的基本素质

第一节 国际视野家国情怀

第二节 核心价值核心能力

第三节 联合国职员能力开发实用指南

◇联合国职员的三大核心价值

◇联合国职员的八项核心能力

◇联合国官员的管理能力

◇能力框架适用于全部人事管理

第四节 联合国专门机构的能力框架

第四章 国际公务员竞聘攻略

第一节 国际劳工组织招聘标准

第二节 国际劳工组织招聘程序

第三节 国际劳工组织遴选步骤

第四节 联合国专门机构应聘攻略

◇确定招聘的内部程序

◇申请攻略及案例分析

第五节 联合国秘书处招聘程序与应聘攻略

◇联合国秘书处人才招聘程序

◇准备申请材料

◇认真准备笔试

◇沉着应对面试

第六节 国际组织实习、任职的其他案例

补充阅读材料

后记